Die NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale ist mit rund 6.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Konzern, die führende Geschäftsbank im Norden Deutschlands. Unsere Werte sind Vertrauen, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Mut und Leistung. Im Rahmen einer vorausschauenden quantitativen und qualitativen Personalplanung, -akquisition und -entwicklung, die wir als strategischen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen begreifen, zeigt die NORD/LB seit Jahren eine große Kontinuität in der Aus- und Fortbildung und der qualitativen Weiterentwicklung der dafür eingesetzten Maßnahmen und Methoden. Die NORD/LB bewegt sich an ihren nationalen und internationalen Standorten in einem wettbewerbsintensiven und von schnellen Veränderungen geprägten Marktumfeld. Unser Erfolg beruht ganz wesentlich auf dem Engagement, der Kompetenz und der Lern- und Veränderungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie tragen die strategischen Prozesse unserer Bank und sind aktiv im Markt - sie sind das Rückgrat der Bank und dies auf die für unser Haus charakteristische Art. Transparente Perspektiven und viel Raum für Eigeninitiative ermöglichen es jedem Mitarbeiter, seine Karriere aktiv mitzugestalten. Der Ausbau der eigenen Fähigkeiten, die Erweiterung der Wissensbasis und der Erwerb von Können und Persönlichkeit stehen für uns im Mittelpunkt unserer Personalentwicklungskonzepte, denn wir wissen, dass motivierte und kompetente Mitarbeiter die Grundlage für unseren Erfolg in der Zukunft sind. Seit 1980 werden in der NORD/LB Trainees ausgebildet. Mittlerweile haben über 800 Trainees eine Reihe von Programmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen durchlaufen und Karriere als Spezialisten und Führungskräfte gemacht. Ein Direkteinstieg im Anschluss an Ihren Hochschulabschluss ist natürlich auch möglich.